虽然掌门人李在镕被拘押接受审判，但是韩国三星电子眼下却正在进行一次罕见的大规模人事调整。不久前，三星任命了三大事业部的首席执行官。据外媒最新消息，11月16日，三星对200多名高级管理人员进行了职务晋升，以求企业的年轻化转型。
据韩联社报道，三星电子此次的提拔并不出乎意料。因为之前三大事业部均任命了更加年轻的CEO，因此后续也需要对管理人员进行大规模的调整。
周四，三星电子一共提拔了221名管理人员级别的员工，其中的99人来自最重要的半导体事业部。由于过去几年全球内存和闪存价格暴涨，三星电子的半导体部门成为运营业绩的汗马功劳，帮助公司连续几个季度创造了营收和利润新纪录。
据报道，此次的管理人员提拔人数创造了近几年的新高，2014年，三星电子曾经一次提拔了227名管理人员。
本周四获得职务晋升的管理人员中，也包括了七位女士。
三星电子表示，周四一共任命了27名副总裁级别高管，其中的一个目的也是培养各个事业部未来的决策者。
此前，三星电子完成了一次十分重要的高管调整，过去李健熙时代的高管逐步被李在镕时代的年轻高管所接替，不过这些经历丰富的元老高管仍然将担任顾问性质的角色，帮助三星电子完成平稳过渡。
总体而言，三星电子正在实现管理人员队伍的年轻化，从而更加快速适应科技行业的巨大变化。据悉，三大事业部首席执行官的平均年龄为57岁，比上一代年轻了6岁。
目前，李在镕正在接受韩国法庭的第二次审判，在第一次审判中，李在镕被判五年牢狱，但是不服判决提出了上诉。据报道，被拘押的李在镕仍然可以定期和律师以及三星高管会谈，因此仍然可以掌握三星电子和三星集团的管理权。
据媒体分析，在二审中，李在镕可能获得三年刑期，这样可以申请缓期执行，他能够重新回到三星电子上班。
三星电子是全世界最大的消费电子企业之一，在智能手机、电子零部件、显示面板、家用电器等领域具有领先优势。不过三星电子的体积过于庞大，影响了该公司对于创新业务的敏感度。
在许多新兴领域，三星电子目前均处于落后位置。比如在自动驾驶领域，三星电子近期才开始申请在美国加州测试自动驾驶汽车。另外在增强显示领域，苹果库克已经决定将其作为智能手机发展的差异化亮点，并在iPhone X中推出了三维空间和物体识别传感器，以及增强现实开发工具，不过三星电子在这一领域基本还是空白。
三星之前投入了虚拟现实热潮，推出了配合手机使用的简易虚拟现实头盔，但虚拟现实市场在全球未能够起飞，也没有成为三星电子的实质性新业务。
