只不过，这件看似无关的意外插曲，却让华映人事调整的幕后阴谋论浮上台面。华映坦言，人事调整针对的是绩效表现，对属于末位的人员展开裁员，比重仅1.4%，若以台湾人力约4300人计算，这次裁员人数约60人左右。不过确有员工谣传收到内部信件，称“已经开始进行清算，将于11月正式宣布关厂、退出市场”，对此华映驳斥为无稽之谈。
华映面临关厂危机？财报有端倪！
近日“Touch Taiwan 2018”智能显示与触控展览会上，华映展出智能车载显示屏、全屏幕智能手机屏幕、创新绿色材料开发应用等技术，12.3 英寸Mini LED 背光技术产品也首度亮相，主攻车载市场。
华映自信在2018年车载产品应能达到出货量1400万片目标，手机面板出货量预计会有1.4亿到1.5亿万片，第四季出货状况会比第三季还要好。看上去前景不错，但亏损连连的财报，说明了华映危机尚未解除。
华映2017年第一季，帐上现金还有约新台币371亿元，但到了2018年第二季，帐上现金却减少百亿多元，降至新台币216亿元。一位曾任职华映的员工私下透露，华映看似布局广泛，顺利进入中国大陆车载面板市场，甚至攻进欧洲市场，客户覆盖双B车款品牌，但毛利太低，就算攻进去获利也不漂亮，尤其财务状况未见改善，让他感觉公司前景不明，“撑不了太久”，毅然离职。
OLED成趋势 华映第六代线厂价值递减！
这名前员工的担心，事实上也是台湾面板产业现况的缩影。华映原为TFT-LCD面板厂，后来因为市场竞争，在2012年转型于中小尺寸面板厂，旗下早期有2座4.5代厂和1座6代厂，不过2、3年前，受智能手机需求不佳影响，一座4.5代厂停产，仅剩4.5代、6代厂各1座进行营运，但在OLED需求快速扩增下，这座6代厂价值也迅速递减。
尤其苹果iPhone决定采用OLED显示屏后，大陆手机厂商也把搭载OLED屏幕视为当前发展主力。根据英国经济预测及商业咨询机构IHS Markit调查，2017年平面显示器市场中，以金额计，LCD占比约80%，OLED则是19%；但预估到2020年，LCD占比将降至64%，OLED则提高到35%；到2024年时，OLED比率会提升到40%。
更何况，随着AMOLED技术崛起，手机领域渗透率提高，包括平板等应用也逐渐下滑，市调机构也估计，全球中小尺寸LCD屏出货量从明年开始的未来4年中，年复合成长率约为-6.9％，产业趋势的转变更不利于华映。
当然，市场需求的转变也改变了议价权。2017年以来，手机屏由16:9，转到18:9，再进到18:9异形切割，品牌厂掌握16:9及18:9手机屏议价权，造成面板厂出货量成长，营收却下滑的情况。
一位面板业资深主管分析，华映LCD技术可做监视器、笔电、电脑屏幕等，但仍然无法挤进高阶显示屏供应商之列，当然更谈不上与Japan Display（JDI）、夏普或LGD相比，甚至同为台厂的群创、友达，都有8.5代线，且都在策略上积极转型寻求高质化产品，华映想要突围难度很高。
陆面板厂直追+产能过剩 华映危机重重
更重要的是，中国大陆面板厂发展快速。IHS Markit报告显示，预估2022年时，大陆8代以上的大尺寸面板厂将达19座，5.5代以上中小尺寸面板厂也有20座。DIGITIMES Research也预期，4年后，大陆中小尺寸AMOLED面板合计产能可达1131万平方公尺，仅次于韩国厂商，全球比重将达33.4%，相较其在2017年的仅占7.5%，比重显著提升。
今年面板行业受到大陆新产能持续开出，供需再次出现拐点，IHS Markit示警，面板今年起恐长达三年出现供过于求，京东方董事长王东升曾预言，未来全球面板厂只会剩下三家，有能力建10代线的面板厂才有机会存活，6至7代线将不敌竞争陆续关厂。
不过，友达董事长彭双浪跳出来回应：“每个世代都有适当的产品，如小世代线做高端产品、少量多样最适当，以五代线来说，开一套光罩新台币1000多万元，8.5代线新台币6000多万，10.5代线就要上亿元，光罩成本就差几倍”，换句话说，王东升的话有些太武断。
回应关厂消息 华映：无稽之谈
对比友达、群创，一家追求高质化产品，坚守财务纪律，另一家有鸿海富士康集团当靠山，华映所处的产业位置确实显得辛苦，更让这家老牌公司的一举一动都容易受到市场放大检视。
面对市场上收摊谣言，华映回应：“太夸张了，无稽之谈”。行业专家也评估，关厂危机发生可能性不高，但从裁员到内部员工谣言，加上市场需求转变，这一切都让华映未来的发展存在不少未爆隐忧。
